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お知らせ

横浜国立大学オープンアクセス方針実施要領、横浜国立大学学術情報リポジトリ運営指針を一部改正しました(2020.8.6)

横浜国立大学オープンアクセス方針 / 横浜国立大学オープンアクセス方針実施要領

メンテナンスに関するお知らせ

・登録許諾書,オープンアクセス方針適用例外申請書の様式を一部変更しました(2020.1.24)→様式ダウンロードはこちらから

重要なお知らせ

・システムの大幅なリプレイスのため、2023.6.13(火)-2023.8.7(月)までの期間、リポジトリ上への新規データ登録を停止します。(2023.5.29)
・紀要論文の抄録データの二次利用開始に伴う著作権許諾のお願い（2021.10.01）

新規登録のお知らせ
・横浜法学第31巻第3号を登録しました(2023.5.9)
・横浜経営研究第43巻を登録しました(2023.4.13)
・言語習得と日本語教育3号を登録しました(2023.3.31）
・横浜国際社会科学研究第27巻第4号を登録しました(2023.3.31）
・技術マネジメント研究第22号を登録しました(2023.3.29）
・常盤台人間文化論叢第9巻1号を登録しました(2023.3.24）
・横浜国立大学地域実践教育研究センター地域課題実習・地域研究報2022年度を登録しました(2023.3.15）

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インデックス

03 経営学部

3-4 紀要

3-4-1 横浜経営研究（1980-）

第27巻第3／4号

Permalink : http://hdl.handle.net/10131/6639

The governnce of Employee Relations in emerging markets 利用統計を見る

File / Name	License
208_06.pdf
208_06.pdf (2.09MB) [ 87 downloads ]

アイテムタイプ	紀要論文 / Departmental Bulletin Paper
言語	英語
キーワード	employee relations, governance, foreign companies
著者	Kettunen Erja Korhonen Kristiina Kosonen Riitta Karhunen Räivi
著者所属	Center for Markets in Transition (CEMAT), Helsinki School of Economics(HSE), Finland Center for Markets in Transition (CEMAT), Helsinki School of Economics(HSE), Finland Center for Markets in Transition (CEMAT), Helsinki School of Economics(HSE), Finland Center for Markets in Transition (CEMAT), Helsinki School of Economics(HSE), Finland
雑誌名	横浜経営研究
巻	27
号	3・4
ページ	67(167) - 94(194)
発行年	2007-03-15
ISSN	03891712
書誌レコードID	AN00246380
フォーマット	application/pdf
著者版フラグ	publisher
出版者	横浜国立大学経営学会
編者	横浜国立大学経営学会