WEKO3
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<論文>仕事の中のディープスマート獲得モード
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
manage12-01.pdf (1.6 MB)
|
|
Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2013-06-12 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | <論文>仕事の中のディープスマート獲得モード | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
著者 |
竹田, 陽子
× 竹田, 陽子 |
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著者(ヨミ) | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 23244 | |||||
姓名 | タケダ, ヨウコ | |||||
著者別名 | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 23245 | |||||
姓名 | Takeda, Yoko | |||||
著者所属 | ||||||
横浜国立大学大学院 環境情報研究院 教授 | ||||||
抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 本稿は、システム全体の複雑な相関関係を把握して適切な判断を迅速に下す能力であるディープスマートを、企業の上級管理職、経営者、高度専門職がどのように獲得し継承しているかを探索し、今後の研究に役立つ観点を抽出することを目的としている。ディープスマート獲得に関わる21事例のインタビュー調査の結果、学習者と学習に関与する者との間のコミュニケーションの形により、1対1型、スター型、メッシュ型の3つの類型が見られ、獲得されるディープスマートの特性にも違いがあることが観察された。 | |||||
抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | The aim of this research explores how corporate managers and specialists acquire and succeed their deep smart that enables to grasp complicated relationships of a whole system and to make appropriate decision instantly. As the result of interviews of 21 cases related to acquisition of deep smart, it was observed that there were three patterns of communication network that surround a learner: the one-to-one, the star, and the mesh pattern, and characteristics of deep smart were different among the patterns. | |||||
書誌情報 |
技術マネジメント研究 号 12, p. 1-17, 発行日 2013-03-30 |
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ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 13473042 | |||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AA11629233 | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
その他のタイトル | ||||||
その他のタイトル | Modes of acquiring deep smart in workplace | |||||
出版者 | ||||||
出版者 | 横浜国立大学技術マネジメント研究学会 |